Что мешает стать лидером?

Лидер – это тот, кто создает настроение и атмосферу и знает, для чего он это делает. Лидерами не рождаются, ими становятся.

Чтобы стать лидером, нужно развить в себе некоторые лидерские качества. Иногда работа над этими качествами может показаться очень медленной и трудной, тогда хочется все бросить и отступить. Но это неправильно, так как заниматься развитием лидерских качеств не просто можно, а даже нужно.

Главные препятствия к тому, чтобы стать лидером (в компании, профессиональной сфере и т. п.), коренятся внутри личности.

Это травмирующий опыт в прошлом, ограничивающие убеждения, вредные привычки. Многих на пути к этой цели останавливают их страхи, неуверенность, гнев на людей и обстоятельства.

Вот самые распространенные барьеры:
1. Нечеткие цели. Если слабо представляешь, куда идешь, то вряд ли окажешься в нужном месте. Поэтому формулируйте свои цели ясно и наглядно. Описывайте их в деталях, мысленно визуализируйте.

2. Нетерпение. Импульсивные натуры очень быстро сдаются, не видя моментальных и глубоких изменений. Но преобразовать себя или внешний мир в мгновение ока невозможно! Высокий дуб получается из крохотного желудя, если дать ему вырасти.

Мелкие положительные результаты подкрепляют веру в успех и готовность совершенствоваться дальше, если человек приучил себя замечать любой скромный прогресс и не строит наполеоновских планов на короткие сроки. Для любых позитивных перемен и достижений нужно время, постоянное внимание и усилия.

3. Страх перед новым. Часто люди так боятся риска и ненавидят новизну, что готовы променять их на унылую рутину, лишь бы было привычно и безопасно.

4. Страх оказаться уязвимым. Для многих людей невыносимо находиться в ситуации, где они могут пострадать, испугаться, разочароваться в себе – в общем, быть выбитыми из колеи и утратить психологическое равновесие.

Кстати, пользуясь случаем, рекомендуем Вам, корпоративный тренинг для руководителей, именно ток, который и поможет Вас стать лидером в своём коллективе.

5. Сопротивление среды. Тому, кто мечтает стать лидером, следует быть готовым к негативной реакции окружения. Вашим родственникам, друзьям и коллегам может не понравиться, что у вас внезапно изменились приоритеты, вы стали более независимы, решительны и продуктивны. Банальная зависть, страх потерять «удобного» близкого, неприятие ваших ценностей – это то, с чем вам придется столкнуться.

6. Отсутствие веры в себя. Люди тормозят свое развитие, наступая на горло собственной песне, потому что не верят, что могут по-настоящему измениться и достичь чего-то серьезного, стать лидером. Но никто, кроме вас самих, не ответственен за ваше движение вперед и жизненный путь!

В каком бы возрасте не был человек, он всегда стоит перед сложным выбором: воспринимать жизненный опыт как урок, расти и учиться, или же игнорировать его, пассивно стоять на месте.

Людей, ставших лидерами, объединяет одна важная особенность: они принимают полную ответственность за ход собственной жизни.

7. Нехватка умений, знаний, навыков. Когда у человека нет идей, в каком направлении и как ему развиваться, или не хватает практических навыков, он нередко обращается к опыту успешных людей и знаменитых лидеров, отраженном в их автобиографиях, мемуарах и т. п. Это кажется логичным: не знаешь пути – посмотри, куда идут другие, и делай так же.

Но такой способ только кажется эффективным. Каждый человек планеты индивидуален, у всех свои условия жизни, врожденные способности и особенности, окружение и исторический контекст. Едва ли найдется книга о том, как достичь успеха, обладая именно такими чертами характера и находясь именно в той точке, где находитесь Вы.

Надеемся, что эти рекомендации, Вам приходятся в вашей жизни https://nbc.ua/